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出轨不扣分,黄仁勋若离婚,妻子或分走5000亿

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出轨不扣分,黄仁勋若离婚,妻子或分走5000亿
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11月8日,英伟达CEO黄仁勋向员工发公开信,承认"对妻子不忠"。 他和妻子洛丽结婚41年,公司大部分股份由夫妻共同担任受托人的信托持有。 福布斯估算,若两人离婚,洛丽可能分走超过750亿美元,约合人民币5000亿元。 媒体推演 若离婚洛丽可分5000亿 当地时间11月8日,黄仁勋在致员工的声明中承认自己"对妻子不忠"。 受丑闻冲击,11月9日英伟达股价下跌4.27%;据福布斯数据,当天下午黄仁勋

11月8日,英伟达CEO黄仁勋向员工发公开信,承认"对妻子不忠"。 他和妻子洛丽结婚41年,公司大部分股份由夫妻共同担任受托人的信托持有。 福布斯估算,若两人离婚,洛丽可能分走超过750亿美元,约合人民币5000亿元。 媒体推演 若离婚洛丽可分5000亿 当地时间11月8日,黄仁勋在致员工的声明中承认自己"对妻子不忠"。 受丑闻冲击,11月9日英伟达股价下跌4.27%;据福布斯数据,当天下午黄仁勋净资产约1552亿美元。 截止目前,洛丽没有公开发声,没有释放任何维持婚姻或者离婚的信号,没有任何证据表明两人决定离婚。 而所谓"分走5000亿",是媒体按加州法律做的假设性推演。 黄仁勋与洛丽于1980年代初在俄勒冈州立大学相识,黄仁勋17岁,洛丽19岁,是他的实验课搭档。 1985年结婚,1993年黄仁勋30岁时创办英伟达,兑现了当年对妻子"30岁前当上CEO"的承诺。 两人育有一儿一女,如今都在英伟达任职。黄仁勋公开说过,洛丽"一路参与了英伟达的发展"。 据媒体报道,家里的财务、文件签署都由洛丽负责,她还是黄氏家族慈善基金会的负责人。 出轨证据法庭不采纳 洛丽可依法分50%份额 黄仁勋夫妇住在加利福尼亚州,当地法律规定,婚姻存续期间取得的所有财产,离婚时原则上对半分割。 除非有明确依据认定某项财产属于一方个人独有。 英伟达1993年成立,而两人1985年已经结婚,黄仁勋持有的英伟达股权和公司收益,几乎全部是在婚姻关系存续期间,所以洛丽有权获得 50%。 而且加州是 “无过错州”,出轨证据在法庭上不可采纳,对黄仁勋的权利没有影响。 按当前股价估算,洛丽或至少拿到750亿美元,约合人民币5004.6亿元。 作为参照,2019年贝索斯离婚,前妻麦肯齐分到约360亿美元的亚马逊股票,轰动一时,而黄仁勋这笔可能是它的两倍。 但如果黄仁勋与洛丽签署了婚前协议或者婚后财产协议,部分财产可以约定为个人单独所有。 但加州知名离婚律师判断,两人签婚前协议的概率非常低,因为两人大学相识时黄仁勋一无所有。 最终分多少,要看有没有财产协议,也要看黄仁勋能不能成功主张某部分资产属于个人独有。 我国的夫妻共同财产 如何分配? 很多读者会问,中国夫妻离婚不是也对半分吗? 《民法典》第1062条规定,夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、生产经营投资收益、继承或受赠财产等,属于夫妻共同财产。 这一点和加州的夫妻共同财产制方向一致:婚内挣的,默认是两个人的。但分割方式不同。 《民法典》第1087条规定,离婚时共同财产由双方协议处理,协议不成的,由法院根据财产的具体情况,按照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。 我国法院在裁决时,会特别遵循照顾子女、女方和无过错方权益的原则。 这意味着,在分割共同财产时,法院会优先考虑子女的成长需要、女方的经济地位以及无过错方的权益,以确保他们在离婚后能够得到应有的保障。 过错在中国也不是完全不算账。加州那种"出轨证据不可采纳"的做法,在中国不适用。 《民法典》第1091条规定,因重婚、与他人同居等重大过错导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿。过错影响不了财产的大头,但损害赔偿和无过错方照顾,是有倾斜的。 还有一条对企业家很关键。《民法典》婚姻家庭编解释(一)第26条规定,夫妻一方个人财产在婚后产生的收益,除孳息和自然增值外,应当认定为夫妻共同财产。 婚前就持有的股权,婚后公司发展壮大带来的增值,算不算共同财产,要看增值是不是经营带来的,这正是高净值人群离婚案里争得最凶的地方。 企业家的家事 向来牵一发而动全身 普通人看这件事,就是看一场热闹的大瓜。 但做企业的人、家里有大额资产的家庭,真的不能只当成故事听听。 创始人的婚姻、家庭矛盾,从来都和企业绑在一起,牵一发而动全身。宗庆后和娃哈哈的过往,就是很现实的例子。 宗庆后打拼出娃哈哈的商业版图,大家原本默认传承会平稳交到女儿手上。 可在他离世之后,遗产相关争议浮出水面,打乱了接班节奏,股权、商标、股东关系接连受到影响,企业长时间承受舆论压力。 就是因为没有提前做好周全的传承安排,一桩家事,拖累企业发展。 很多企业家把重心全部放在业务拓展上,埋头抓生产、拓市场,却容易忽略家事风险对企业的反噬。 不少老板觉得,感情是私事,和公司经营分开就行,可现实里,二者很难切割干净。 一旦婚姻出现变故,股权分割就是首当其冲的难题。股权是企业的核心命脉,股权拆分、股东变动,会直接影响公司决策,动摇合作方、投资人的信心。 还有很多家族企业,家人在公司任职,个人家庭纠纷很容易扩散到企业内部,影响商务对接、对外合作。 对企业家而言,想要安心经营企业,除了做好业务布局,也要提前做好家事和资产隔离规划。 通过法律工具,把个人财产、夫妻财产、企业股权的边界理清楚,避免私人领域的矛盾,顺着股权链条蔓延到公司运营。 做企

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